Thoát Vòng Lặp Đi Làm – Nghỉ Việc

Có một câu nói mà gần đây tôi đọc được trên mạng, nghe qua thì hơi hài hước nhưng càng nghĩ càng thấy nhiều suy ngẫm.

“Tự xin việc – tự mệt mỏi – tự ghét công ty – tự xin nghỉ việc – tự thất nghiệp – rồi lại tự xin việc.”

Nhiều người đọc xong chỉ cười một cái rồi lướt qua. Nhưng nếu dừng lại một chút, chúng ta sẽ thấy đây không chỉ là một câu nói vui. Nó là tâm trạng thật của rất nhiều người đang đi làm.

Và thú thật, trong quá trình làm kinh doanh và xây dựng đội ngũ của mình, tôi đã gặp không ít người đang mắc kẹt trong vòng lặp này.

Có những bạn rất trẻ, năng động, nói chuyện rất có nhiệt huyết. Ngày đầu đi làm, ánh mắt họ sáng lên. Họ nói với tôi rằng họ muốn học hỏi, muốn phát triển, muốn làm điều gì đó lớn hơn cho cuộc đời mình.

Nhưng rồi vài tháng sau, thậm chí có những bạn chỉ 1 tháng duy nhất, mọi thứ bắt đầu thay đổi.

Công việc trở nên áp lực hơn so với những gì bạn tự vẽ ra trong đầu. Những việc lặp lại mỗi ngày bắt đầu làm họ cảm thấy nhàm chán. Những kỳ vọng ban đầu thay bằng sự chán nản. Và rồi câu nói quen thuộc xuất hiện.

“Chắc em không hợp với công ty này”. Rồi họ nghỉ việc.

Một thời gian sau, họ lại tìm một công việc mới. Lại bắt đầu với hy vọng mới. Nhưng nếu bên trong mình chưa thay đổi gì, vòng lặp đó rất dễ quay lại.

Làm một người chủ doanh nghiệp, đôi khi tôi nhìn thấy điều đó khá rõ.

Không phải ai nghỉ việc cũng sai. Không phải công ty nào cũng đúng. Mỗi nơi đều có vấn đề của nó.

Nhưng có một điều tôi nhận ra sau nhiều năm quan sát.

Nếu một người thay đổi môi trường liên tục, nhưng không thay đổi cách nhìn của mình về công việc, thì sớm hay muộn họ vẫn gặp lại những cảm giác cũ.

Mệt mỏi.

Chán nản.

Muốn bỏ cuộc.

Có lần tôi ngồi nói chuyện với một bạn nhân sự cũ. Bạn ấy chia sẻ rất thật rằng đã đổi ba công ty trong hai năm. Mỗi lần nghỉ việc, bạn đều nghĩ rằng nơi mới sẽ tốt hơn. Nhưng một thời gian sau, mọi thứ lại quay về cảm giác quen thuộc.

Áp lực.

Không hài lòng.

Muốn rời đi.

Lúc đó tôi mới hỏi bạn một câu rất đơn giản.

“Em nghĩ điều gì cần thay đổi trước, công ty hay chính mình?”

Bạn im lặng một lúc khá lâu.

Thực ra câu hỏi đó không phải để trách ai. Nó chỉ là một câu hỏi để mỗi người tự nhìn lại hành trình của mình.

Đi làm vốn dĩ không phải là một hành trình dễ dàng.

Có những ngày chúng ta cảm thấy rất nhiều năng lượng. Nhưng cũng có những ngày chúng ta cảm thấy mình như đang bị mắc kẹt trong chính cuộc sống của mình.

Người làm chủ doanh nghiệp cũng không khác nhiều.

Nhiều người nhìn vào doanh nghiệp nghĩ rằng làm chủ là tự do. Nhưng phía sau đó là những áp lực rất thật. Doanh thu, chi phí, nhân sự, thị trường… tất cả đều là những bài toán phải giải mỗi ngày.

Nhiều khi tôi cũng nhìn lại chính mình của nhiều năm trước.

Ngày đó tôi cũng chỉ là một người đi làm. Cũng có những lúc cảm thấy mệt mỏi. Cũng có lúc tự hỏi liệu con đường mình đang đi có đúng không.

Nhưng rồi theo thời gian, tôi nhận ra một điều khá đơn giản.

Công việc không phải lúc nào cũng thú vị. Nhưng nếu mỗi ngày mình học thêm được một điều gì đó mới, thì công việc đó vẫn còn giá trị.

Không phải công ty nào cũng hoàn hảo. Nhưng nếu môi trường đó giúp mình trưởng thành hơn một chút, thì nó vẫn đáng để mình ở lại và cố gắng thêm một thời gian.

Rất nhiều người mong muốn tìm được một công việc lý tưởng ngay từ đầu. Nhưng thực tế cuộc sống thường không đi theo cách đó.

Phần lớn chúng ta trưởng thành thông qua quá trình va chạm.

Qua những lần làm chưa tốt.

Qua những lúc cảm thấy mình chưa đủ giỏi.

Qua những ngày tưởng chừng rất bình thường nhưng lại tích lũy cho mình rất nhiều trải nghiệm.

Tôi từng thấy có những bạn nhân sự khi mới vào làm, kỹ năng còn khá yếu. Nhưng họ có một điều rất đặc biệt. Đó chính là họ không bỏ cuộc quá nhanh.

Mỗi ngày họ làm thêm một chút. Học thêm một chút. Quan sát thêm một chút.

Một năm sau nhìn lại, họ đã trở thành một con người khác.

Không phải vì họ gặp một công ty hoàn hảo. Mà vì họ cho bản thân mình đủ thời gian để trưởng thành.

Vòng lặp xin việc – nghỉ việc thực ra không phải lúc nào cũng là vấn đề của môi trường.

Đôi khi nó là dấu hiệu cho thấy chúng ta đang đi tìm một điều gì đó sâu hơn.

Một công việc có ý nghĩa. Một kỹ năng thật sự có giá trị. Một con đường mà mình cảm thấy mình đang tiến lên, chứ không chỉ lặp lại.

Tôi nghĩ ai trong chúng ta cũng từng có giai đoạn loay hoay như vậy.

Người đi làm có vòng lặp của họ. Người làm chủ doanh nghiệp cũng có những vòng lặp của riêng mình.

Nhưng có lẽ điều quan trọng nhất không phải là tránh mọi khó khăn. Mà là hiểu rằng mỗi giai đoạn đều đang dạy cho mình một điều gì đó.

Đôi khi chúng ta không cần phải thay đổi cả cuộc đời trong một ngày. Chỉ cần bắt đầu từ những điều nhỏ.

Học thêm một kỹ năng.

Đọc thêm một cuốn sách.

Quan sát lại cách mình làm việc.

Hiểu rõ hơn mình muốn trở thành ai trong vài năm tới.

Cuộc đời không phải lúc nào cũng thay đổi bằng những bước nhảy lớn. Phần lớn sự thay đổi đến từ những bước đi nhỏ nhưng bền bỉ.

Và đôi khi, chỉ cần thay đổi một chút trong cách nhìn của mình về công việc, vòng lặp tưởng chừng bế tắc đó cũng có thể trở thành một hành trình trưởng thành rất đáng giá.

Nếu bạn từng cảm thấy mình đang mắc kẹt trong vòng quay xin việc rồi nghỉ việc, có lẽ bạn không phải là người duy nhất.

Rất nhiều người đã từng ở đó.

Và rất nhiều người cũng đã bước ra khỏi vòng lặp đó, không phải bằng may mắn, mà bằng việc kiên nhẫn xây dựng lại chính mình từng chút một.

Có thể hành trình đó không nhanh.

Nhưng nó luôn đáng để bắt đầu.

Nguyễn Quốc Trung