Tôi hiểu rằng khi bắt đầu hành trình kinh doanh, bạn có thể cảm thấy mình phải luôn mạnh mẽ, luôn giữ vững hình ảnh của người dẫn đầu trước mọi thử thách. Thế nhưng, tôi muốn chia sẻ với bạn một điều: càng cố gắng “gồng mình”, đôi khi bạn lại càng đẩy mình vào trạng thái “căng thẳng và mệt mỏi hơn”.
Áp lực và thách thức là điều không thể tránh khỏi
Trong vai trò là một người làm kinh doanh, chúng ta không chỉ đối mặt với công việc hàng ngày mà còn phải giải quyết rất nhiều vấn đề từ cả bên trong lẫn bên ngoài. Những con số doanh thu, những dự án dang dở, hay những quyết định khó khăn liên tục đổ xuống đôi vai của mình. Tôi có thể nghĩ rằng mình cần phải luôn kiên cường, phải luôn thể hiện rằng mình đang kiểm soát tốt tất cả. Nhưng thực tế là, việc thừa nhận rằng mình đang gặp khó khăn không hề khiến tôi yếu đuối, mà ngược lại, đó là dấu hiệu của sự tỉnh táo.
Tôi nghĩ rằng bạn cũng có cảm giác giống như Tôi từng trải và nhận ra rằng “gồng mình” chỉ làm tôi mệt mỏi hơn. Đôi khi, việc dừng lại, thừa nhận rằng mình đang đối diện với thử thách là cách tốt nhất để bạn nhìn nhận vấn đề một cách khách quan và hiệu quả.
Dám yếu đuối để mạnh mẽ hơn
Không có gì sai khi Tôi cảm thấy yếu đuối. Dám thừa nhận rằng mình cần sự giúp đỡ, dám lùi lại một bước để nhìn nhận rõ hơn về vấn đề – đó không phải là thất bại. Ngược lại, đó là cách mà Tôi tìm ra hướng đi mới và tiến xa hơn.
Trong công việc, tôi không thể làm mọi thứ một mình. Việc nhờ sự hỗ trợ từ đội ngũ, từ đối tác hay thậm chí từ những người có kinh nghiệm là một hành động khôn ngoan. Tôi đã từng nghĩ rằng phải tự mình gánh vác tất cả mới là lãnh đạo giỏi, nhưng thực tế đã dạy cho tôi bài học rằng: chia sẻ gánh nặng và tìm sự hỗ trợ khi cần mới là cách để vững bước dài lâu.
Lãnh đạo chân thành là lãnh đạo mạnh mẽ
Sự mạnh mẽ của một người lãnh đạo không nằm ở việc bạn che giấu những khó khăn hay lúc nào cũng tỏ ra vững vàng. Thay vào đó, nó nằm ở khả năng thành thật với chính bản thân và với đội ngũ của mình. Khi tôi dám thừa nhận những thách thức và sẵn lòng chia sẻ với mọi người, tôi đã nhận được sự tôn trọng và tin tưởng nhiều hơn.
Tôi đã từng nghĩ rằng, để được xem là một lãnh đạo vững vàng, tôi phải luôn tỏ ra không có vấn đề gì. Nhưng rồi tôi nhận ra, đội ngũ của tôi cần sự chân thành, họ cần biết rằng tôi cũng đang chiến đấu, cũng đang đối mặt với những khó khăn như họ. Điều đó đã giúp tạo nên một môi trường làm việc cởi mở và đoàn kết hơn.
Cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Trong hành trình kinh doanh, có thể tôi và bạn sẽ gặp những giai đoạn mà công việc chiếm hết thời gian và tâm trí của mình. Nhưng hãy nhớ rằng, việc duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân là điều vô cùng quan trọng. Công việc không phải là tất cả. Bạn cần dành thời gian để chăm sóc bản thân, gia đình và những niềm vui riêng. Đó mới là nguồn động lực bền vững giúp chúng ta tiến xa hơn.
Hãy cho phép bản thân yếu đuối khi cần thiết, dừng lại để suy ngẫm, để điều chỉnh. Đừng để bản thân bị cuốn vào vòng xoáy áp lực mà quên đi mục tiêu dài hạn: sự hạnh phúc và thành công bền vững.
Cuộc sống của một doanh nhân không phải là cuộc đua tốc độ mà là hành trình dài, cần sự kiên trì và sự cân bằng. Nếu có lúc bạn cảm thấy mình không thể tiếp tục mạnh mẽ, hãy dừng lại, nhìn nhận mọi thứ với sự bình tĩnh, và đừng ngại yếu đuối để trở nên mạnh mẽ hơn.
Nguyễn Quốc Trung – Tác giả, doanh nhân, nhà đào tạo tư vấn chiến lược Marketing và bán hàng đa kênh.
